#知識こそ最強の武器だが動揺しやすい、奉仕者タイプ

あなたの思考パターン偏差値

思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
己を捨て去り、常に他人を優先する奉仕者

リーダー適性

45

3040506070

アナリスト適性

41

3040506070

サポーター適性

66

3040506070

エネルギッシュ適性

42

3040506070

どんなときも自分は二の次、周囲の空気を察知し、誰かの判断に身を委ねます。
注目を浴びるような行動をとることはまずありませんし、周囲に溶け込む空気のような存在です。しかし、その空気がなくなったら人は生きていけないのです。

このタイプは、自己犠牲によって組織を支える隠れた功労者です。利己主義の対極にいるような人で、聖母のように溢れる慈愛の心で他人に尽くしますが、自己主張をすることは滅多にないため、人知れずストレスを溜め込んでしまうことも少なくありません。協調性が高まりすぎて、自己がなくなるような感覚になる人もいるようです。

現実は同じでも、性格は自己認識によって変わります。まずは自分の好きなところを探すことから始めてみましょう。自分よりも他人を重視できることも重要なアイデンティティです。

性質上、騙されたり利用されたりといったことも少なくありません。そんなことをせずあなたを大切にしてくれる人たちと一緒に働ける環境に身を置き続けることをおすすめします。

【このタイプの出現率】1.7%

思考パターン詳細分析

  • リーダー適性
    • 決断力
      45%
    • 合理的
      63%
    • 目標設定
      48%
    • スピード感
      50%
  • アナリスト適性
    • 情報収集
      63%
    • 分析思考
      48%
    • 論理思考
      32%
    • 冷静沈着
      30%
  • サポーター適性
    • 協調的
      80%
    • 優柔不断
      70%
    • 心配性
      60%
    • 組織的
      90%
  • エネルギッシュ適性
    • ポジティブ
      40%
    • 直感的
      71%
    • 自己主張
      60%
    • 行動的
      55%

あなたの行動パターン偏差値

行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。

他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
情報収集が楽しくてしょうがない、知識武装こそ力

効率重視

32

3040506070

友好重視

55

3040506070

知識重視

58

3040506070

体裁重視

43

3040506070

挑戦重視

51

3040506070

知識を収集・蓄積することが大好きで、いろんなものを知ることに充実感を覚える人です。正しい知識・情報を得ることは当然仕事にもプラスに働きます。

行動を起こす前のリサーチを怠らず、しっかりと情報を蓄積してからでないと行動を起こすことはないため、初めてやる仕事は初速が遅くなりがちなことも。

あなたのビッグファイブ偏差値

ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。

また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。

偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。

「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。

ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です

結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。

外向性

内向・平穏

外向・刺激

  • 54

神経質傾向

温和・自信

激情・不安

  • 59

開放性

現実・保守

独創・挑戦

  • 49

協調性

冷酷・強情

親身・寛容

  • 63

誠実性

中断・非組織

継続・組織

  • 42

神経質傾向が高く、やや繊細で傷つきやすい傾向です。慎重で堅実な人が多く、緻密な作業への適性が高めです。リスクを避けるために頑張るという傾向が強く、何かを獲得して積み上げていくよりも、堅実に穴を塞いでいくような仕事や働き方が得意です。神経質傾向が高い人は全体の40%程度です。出会う人の半数以上は、あなたよりもざっくり・大まかに物事が見えています。そこを認識すると、人付き合いが少し楽になったり、自分の特性を活かしやすくなるでしょう。

協調性が高く、他人の感情に寄り添い相手の立場に立った配慮ができる人です。社会に馴染み、他者に愛着をもつことができます。気前が良く、人を信じやすいため、だまされやすい傾向もあります。

誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。

特徴ラベル

特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。

慎重派

リスクを敏感に感じ取り、なるべく慎重に行動する【出現率 23.3%】

飽きっぽい

ジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】

奉仕

見返りを求めずに他人の役に立つことをする【出現率 10.4%】

防御型

目的達成に対し、「目標達成を妨げるリスクを徹底排除する」という向き合い方ができているとモチベーションが高まる傾向。
逆に、慎重さを欠く指示を受けたり、リスクがある行動を取らなくてはいけない場面でモチベーションが下がる。

【こんな人】
・余計なことはせずリスクを減らすことに意味がある
・1%でもリスクがあれば排除する
・今持っているものを手放さないために動く
・ルールや慣習を守る
・負けそうなことはやらない
・道を舗装する > 道を切り拓く
・現実志向
・倹約的

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