#ムダを徹底的に省く図太すぎる、完璧合理主義タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- ストイックでプライドが高く、合理的決断によって問題解決
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
合理的で決断力が著しく高く、どんな困難に対しても自己の成長機会として試行錯誤する人です。外資系コンサルタントに多いタイプです。
表面上は非常に穏やかで涼しい顔をしていても、裏では誰よりも時間をかけていたり、徹底的に調査をしたりするのがこのタイプの特徴。一見すると謙虚そうでも、実はとてもプライドが高いため、他人に助けを求めたり弱みを見せたりすることはなかなかありません。むしろ自分の力で解決するほうが未来の自分への投資と考えるほど上昇志向が強く、自らの能力を高めることこそ、先々の利益追求のためには合理的であると解釈します。
上下関係をハッキリつけてしまいがちなところがあり、自分と同等以上の能力を持っていると認めた人や、同じような合理的な性格の人に対しては心を開く一方で、スキルが低いと判断したり感情で動くタイプの人はこころの中で見切りをつける傾向があります。しかし、それを態度に出してチームの士気を下げるようなことは合理的でないため決してしません。そういう考え方をするようなタイプです。
ストイックで合理的、自己の成長に余念がないあなたは、同じようなタイプや、レベルの高い人材が集まる環境で伸び伸びと仕事ができ、高い成果を生み出すことができます。
【このタイプの出現率】5.1%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
95%合理的
80%目標設定
70%スピード感
80%
- アナリスト適性
情報収集
80%分析思考
56%論理思考
80%冷静沈着
60%
- サポーター適性
協調的
80%優柔不断
20%心配性
20%組織的
50%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
92%直感的
51%自己主張
40%行動的
85%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 無駄なことは徹底的に省く、効率第一主義
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
あらゆることを最適化し、いかに効率良く最終目的に合った最善の手を打つかを考えます。無駄を徹底的に省き、短時間で達成することを重視します。
経営者であれば費用対効果の最大化、マネージャーであれば無駄な残業を行わない・行わせないなど、ビジネスシーンでは重宝され、上下ともから評価されます。しかし、悪い方に転んでしまうと、ただサボりグセがある人になってしまうので注意が必要です。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 53
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 33
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 58
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 54
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 63
神経質傾向が非常に低く、情緒が安定しています。細かいことは全く気にならず、かなり大胆な傾向です。失敗に対して心から反省することはなく、自分が大雑把なので他人にもほとんど細かいことを望みません。人とやり取りをしていてたまに「この人はなぜこんなに細かいことを気にするのだろう？」と感じることがあるはずですが、あなたのように神経質傾向が非常に低い人は世の中の15%程度です。出会う人のほとんどはあなたのようにざっくり物事を捉え楽観的なわけではないので、そこを強く認識しておきましょう。リスクを取った大胆な行動が得意で仕事でも活躍しやすいですが、その分リスクの見積りが甘く、一発で取り返しのつなかいことになる傾向もはらんでいます。
開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。
誠実性が高く、湧き上がる衝動を脳内で抑え我慢しやすい傾向です。長期目標を達成するために我慢や努力をコツコツ継続することができます。比較的規律正しく勤勉ですが、融通はあまりききません。誠実性の高さは年収の高さと統計的に最も相関します。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
細かいことをあまり気にせず、おおらか。あまり悩まずポジティブ。リスクヘッジが甘く、他人の気配りや心情の機微を汲めず大雑把なところがある【出現率 13.1%】
柔軟的答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】
継続○規則や秩序を遵守することができる。長期的な目標に対してもじっくりコツコツ進むことができる【出現率 29.3%】
毒舌悪気の有無に関わらず、忌憚なく意見を述べる【出現率 13.6%】
攻撃型目的達成に対し、「近づく可能性が少しでもあることは全てやる」という向き合い方ができているとモチベーションが高まる傾向。
逆に、チャンスを逃したり、リスクを意識した慎重な行動を取らなくてはいけない場面でモチベーションが下がる。
【よくある傾向】
リスクがあったとしても、やることに意味がある
1%でも可能性があればやるべき
今持っていないものを得るために動く
負けても勝つまでやる
道を切り拓く > 道を舗装する
未来志向
浪費的
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