#人付き合いが得意だけど良い人過ぎる、行動超人タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 走りながら考える、度胸と突破力で万事解決
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
圧倒的な行動力と自分の決断に絶大な自信を持ったエネルギッシュで直感的な人です。とにかく思い立ったが吉日、すぐに行動に移すのが特徴で、迷っているぐらいならまず行動してから考えればいいと思っています。
ただ、このタイプは人間関係において上下の関係性で判断しがちなので、注意が必要です。自分よりも立場が弱い人に対しては強気な態度で接したり、無言の圧力をかけたりしてしまうことがあるので、トラブルが起きないように意識してみてください。尊敬できる相手に対しては忠誠を誓い、どんな頼み事や仕事でも引き受け結果を出すような傾向があります。
このタイプが向いているのは、裁量があって責任と成果を求められる仕事。リクルート社で活躍する若手に多いタイプです。ざっくりと仮説を立てたらあとは行動量で勝負するため、20代の若いうちから結果が出やすく、他のタイプよりも昇進が早い傾向にあります。
しかし、そのままだと30代以降でプレイヤーからマネジメント層へと立場が変わる際に壁に当たりがちです。より強いリーダーシップを身につけたり、何か専門分野をつくっておくのがオススメです。立ちはだかる壁があったとしてもなんとかして突破する決断力と行動力は、どの企業でも重宝されるはずです。
弱みとしては、手数の多さで勝負するタイプなので、一度の失敗が致命傷となる環境だとミスマッチが起きやすいことです。マイクロマネジメントをされるのも苦手な傾向があります。ミスが許されない環境よりも、チャレンジが尊重される企業で活きるタイプです。
このタイプのあなたは、自らが尊敬できる経営者や上司、同僚がいるハイレベルな環境を望み、またそのような環境に飛び込めるよう努力します。持ち味である直感的な決断力と圧倒的な行動力が活かされる会社・チームに身を置き続けましょう。
【このタイプの出現率】13.3%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
60%合理的
70%目標設定
50%スピード感
90%
- アナリスト適性
情報収集
60%分析思考
56%論理思考
64%冷静沈着
0%
- サポーター適性
協調的
50%優柔不断
60%心配性
10%組織的
50%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
84%直感的
86%自己主張
90%行動的
85%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- みんな仲良く！敵はつくらない
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
他人と友好的関係を築くことを最も重視しています。
もともと社交的で他人と関わることが大好きな人である場合もありますし、本来は他人と関わることが好きではないが、そのせいで不利益を被ることを避けるために意識的に友好的にしている場合もあります。
ビッグファイブの「外向性」「協調性」の結果を見ていくと、どちらのタイプの友好型かが見えてくるでしょう。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 64
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 49
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 55
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 52
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 35
外向性が高く、人に会う、旅行、音楽、美術館など外部からの刺激を求め、結果的にコミュニケーション能力が高めな傾向です。目標達成や昇進など「何かを得ること」を求め、褒められて伸びるような、何かを得るために頑張る傾向があります。その反面、動かずじっとしていることや自分の内面と向き合うことはやや苦手かもしれません。追い込まれるとやや攻撃的になりやすいところもあります。
開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。
誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
テンポが速くて忙しい生活を送るのが好きな傾向。 迅速、元気に動き回り、多くの活動に関与する【出現率 35.6%】
柔軟的答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】
飽きっぽいジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】
攻撃型目的達成に対し、「近づく可能性が少しでもあることは全てやる」という向き合い方ができているとモチベーションが高まる傾向。
逆に、チャンスを逃したり、リスクを意識した慎重な行動を取らなくてはいけない場面でモチベーションが下がる。
【こんな人】
・リスクがあったとしても、やることに意味がある
・1%でも可能性があればやるべき
・今持っていないものを得るために動く
・負けても勝つまでやる
・道を切り拓く > 道を舗装する
・未来志向
・浪費的
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