圧倒的な行動力と自分の決断に絶大な自信を持ったエネルギッシュで直感的な人です。とにかく思い立ったが吉日、すぐに行動に移すのが特徴で、迷っているぐらいならまず行動してから考えればいいと思っています。

ただ、このタイプは人間関係において上下の関係性で判断しがちなので、注意が必要です。自分よりも立場が弱い人に対しては強気な態度で接したり、無言の圧力をかけたりしてしまうことがあるので、トラブルが起きないように意識してみてください。尊敬できる相手に対しては忠誠を誓い、どんな頼み事や仕事でも引き受け結果を出すような傾向があります。

このタイプが向いているのは、裁量があって責任と成果を求められる仕事。リクルート社で活躍する若手に多いタイプです。ざっくりと仮説を立てたらあとは行動量で勝負するため、20代の若いうちから結果が出やすく、他のタイプよりも昇進が早い傾向にあります。

しかし、そのままだと30代以降でプレイヤーからマネジメント層へと立場が変わる際に壁に当たりがちです。より強いリーダーシップを身につけたり、何か専門分野をつくっておくのがオススメです。立ちはだかる壁があったとしてもなんとかして突破する決断力と行動力は、どの企業でも重宝されるはずです。

弱みとしては、手数の多さで勝負するタイプなので、一度の失敗が致命傷となる環境だとミスマッチが起きやすいことです。マイクロマネジメントをされるのも苦手な傾向があります。ミスが許されない環境よりも、チャレンジが尊重される企業で活きるタイプです。

このタイプのあなたは、自らが尊敬できる経営者や上司、同僚がいるハイレベルな環境を望み、またそのような環境に飛び込めるよう努力します。持ち味である直感的な決断力と圧倒的な行動力が活かされる会社・チームに身を置き続けましょう。

【このタイプの出現率】13.3%

他人と友好的関係を築くことを最も重視しています。

もともと社交的で他人と関わることが大好きな人である場合もありますし、本来は他人と関わることが好きではないが、そのせいで不利益を被ることを避けるために意識的に友好的にしている場合もあります。

ビッグファイブの「外向性」「協調性」の結果を見ていくと、どちらのタイプの友好型かが見えてくるでしょう。