#かなり衝動的で片っ端から行動する、行動超人タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 走りながら考える、度胸と突破力で万事解決
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
圧倒的な行動力と自分の決断に絶大な自信を持ったエネルギッシュで直感的な人です。とにかく思い立ったが吉日、すぐに行動に移すのが特徴で、迷っているぐらいならまず行動してから考えればいいと思っています。
ただ、このタイプは人間関係において上下の関係性で判断しがちなので、注意が必要です。自分よりも立場が弱い人に対しては強気な態度で接したり、無言の圧力をかけたりしてしまうことがあるので、トラブルが起きないように意識してみてください。尊敬できる相手に対しては忠誠を誓い、どんな頼み事や仕事でも引き受け結果を出すような傾向があります。
このタイプが向いているのは、裁量があって責任と成果を求められる仕事。リクルート社で活躍する若手に多いタイプです。ざっくりと仮説を立てたらあとは行動量で勝負するため、20代の若いうちから結果が出やすく、他のタイプよりも昇進が早い傾向にあります。
しかし、そのままだと30代以降でプレイヤーからマネジメント層へと立場が変わる際に壁に当たりがちです。より強いリーダーシップを身につけたり、何か専門分野をつくっておくのがオススメです。立ちはだかる壁があったとしてもなんとかして突破する決断力と行動力は、どの企業でも重宝されるはずです。
弱みとしては、手数の多さで勝負するタイプなので、一度の失敗が致命傷となる環境だとミスマッチが起きやすいことです。マイクロマネジメントをされるのも苦手な傾向があります。ミスが許されない環境よりも、チャレンジが尊重される企業で活きるタイプです。
このタイプのあなたは、自らが尊敬できる経営者や上司、同僚がいるハイレベルな環境を望み、またそのような環境に飛び込めるよう努力します。持ち味である直感的な決断力と圧倒的な行動力が活かされる会社・チームに身を置き続けましょう。
【このタイプの出現率】13.3%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
65%合理的
73%目標設定
75%スピード感
77%
- アナリスト適性
情報収集
60%分析思考
68%論理思考
44%冷静沈着
40%
- サポーター適性
協調的
35%優柔不断
60%心配性
45%組織的
60%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
80%直感的
94%自己主張
80%行動的
95%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 失敗しても、成功するまでやればOK
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
リスクがあったとしても行動せずにはいられず、たとえ失敗したとしても何度でも新しい挑戦ができます。考えるよりもまず走り出すタイプです。
負けん気が強く、競争意識も高いため、人によってはトラブルにつながることも。
しかし、世の中まずはやってみないとわからないことばかりです。早く取り掛かることで早くPDCAも回せるので、統計的には、挑戦重視の人が最も早く成果を出しやすいという傾向もあります。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 62
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 63
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 60
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 54
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 28
外向性が高く、人に会う、旅行、音楽、美術館など外部からの刺激を求め、結果的にコミュニケーション能力が高めな傾向です。目標達成や昇進など「何かを得ること」を求め、褒められて伸びるような、何かを得るために頑張る傾向があります。その反面、動かずじっとしていることや自分の内面と向き合うことはやや苦手かもしれません。追い込まれるとやや攻撃的になりやすいところもあります。
神経質傾向が高く、やや繊細で傷つきやすい傾向です。慎重で堅実な人が多く、緻密な作業への適性が高めです。リスクを避けるために頑張るという傾向が強く、何かを獲得して積み上げていくよりも、堅実に穴を塞いでいくような仕事や働き方が得意です。神経質傾向が高い人は全体の40%程度です。出会う人の半数以上は、あなたよりもざっくり・大まかに物事が見えています。そこを認識すると、人付き合いが少し楽になったり、自分の特性を活かしやすくなるでしょう。
開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。
誠実性が非常に低く、衝動的に「今やるべき！」と思いついたことを脳内で我慢できません。コツコツと努力することは向かず、落ち着きがなく社会生活において苦労する傾向です。しかし、誠実性が非常に低くても大きな成果を上げている一握りの人は、コツコツ努力できないデメリットを補って余りある稀有なスキルや思考法を身に付けていることがほとんどです。目まぐるしく環境が変化する中、一瞬の決断で生死が決まるようなスタートアップ起業家に一定数いる傾向です。ただし組織性・社会性とは程遠いためそこは他の人や仕組みに任せましょう。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
テンポが速くて忙しい生活を送るのが好きな傾向。 迅速、元気に動き回り、多くの活動に関与する【出現率 35.6%】
慎重派リスクを敏感に感じ取り、なるべく慎重に行動する【出現率 23.3%】
浮き沈み気持ちの好不調時の波が激しい【出現率 6.3%】
柔軟的答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】
多動力次から次に興味が移り変わり、思いついたことはすぐやらないと気が済まない。同時並行で複数のプロジェクトを進めたり、常識にとらわれない傾向が強いため、起業家やフリーランスとして活躍する人も【出現率 5.4%】
饒舌とにかくよく喋る【出現率 14.4%】
バランス型目的達成に対し、「攻撃型」と「防御型」どちらの要素も併せ持ち、状況に合わせてバランスよく向き合うことができる傾向
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