#飽きっぽくいつも誰かと一緒の、気配り上手タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 自分より他人優先、気配り上手な調整役
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
常に周囲への気配りを欠かさず、自分よりも他人優先な博愛主義者です。とにかく人が良く、周りが楽しめるように環境を整えたり準備したりするのをいとわない傾向で、あくまで自分は出しゃばらずフォローする側に回るのが特徴です。
論理や合理性よりも、メンバーや組織の事情を優先し、自身の感情や直感を大切にしています。合理性の観点から他人を切り捨てたり、論理で動くことは避けたいと考えている人がほとんどです。よって、リーダーやマネージャーなど、誰かの上に立つ管理職には少ないタイプです。
ただ、普段の仕事はキッチリしていて人柄も良いため、リーダーに選ばれることも少なくないでしょう。その場合は、メンバー1人ひとりに寄り添うボトムアップ型のリーダーを目指すのが上手くいくコツです。「みんなを統率してガンガン引っ張っていかねば」などとスタンスを変えるとしっくり来なくなるでしょう。
あなたの、人間らしい感情を大切にし調和を尊ぶ姿勢は、組織にとって欠かせない存在です。「誰と・何のために働くか」を大切にしながら、顧客やユーザーを大切にする会社・チームに身を置くと充実して働くことができるでしょう。
【このタイプの出現率】9.7%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
60%合理的
45%目標設定
45%スピード感
45%
- アナリスト適性
情報収集
60%分析思考
48%論理思考
40%冷静沈着
55%
- サポーター適性
協調的
65%優柔不断
60%心配性
65%組織的
60%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
72%直感的
49%自己主張
60%行動的
85%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- みんな仲良く！敵はつくらない
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
他人と友好的関係を築くことを最も重視しています。
もともと社交的で他人と関わることが大好きな人である場合もありますし、本来は他人と関わることが好きではないが、そのせいで不利益を被ることを避けるために意識的に友好的にしている場合もあります。
ビッグファイブの「外向性」「協調性」の結果を見ていくと、どちらのタイプの友好型かが見えてくるでしょう。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1＝偏差値34未満、レベル2＝偏差値34〜44未満、レベル3＝偏差値44〜55未満、レベル4＝偏差値55〜65未満、レベル5＝偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 52
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 48
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 48
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 50
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 38
誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
ジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】
バランス型目的達成に対し、「攻撃型」と「防御型」どちらの要素も併せ持ち、状況に合わせてバランスよく向き合うことができる傾向
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