#知識こそ最強の武器だが内気な、頑張り屋タイプ

あなたの思考パターン偏差値

思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
何でも頑張りすぎるこだわり生真面目タイプ

リーダー適性

51

3040506070

アナリスト適性

57

3040506070

サポーター適性

54

3040506070

エネルギッシュ適性

41

3040506070

責任感が強く、堅実すぎるほどに生真面目な人です。こだわりは強いが、ワガママにはなりきれず他人の動向も気になる…という人です。誰かと一緒にいるときは、「自分がしっかりしなきゃ…」と、頼まれていなくても場の空気を整えることに気を遣ったり、他の人がまだ気がついていないリスクを見つけても人知れず対応し、誰にも気づかれないまま解決していたりします。

仕事面では、言われたことをそつなくこなす信頼感のある働きぶり。ミスも少なく期日もきちんと守るので周りからの評判はよく、様々な仕事を任されることが多いでしょう。一方で、器用貧乏になりがちで、突出したスキルや専門的で高い能力を持つ人たちにはなかなか敵わず、つらい経験や思いをすることもあるかもしれません。

このタイプの気をつけるべき点として、周りに相談するのが苦手な人が多いことです。生真面目な性格が邪魔をしてなかなか他人に相談したり頼ったりすることができず、自分の中に溜め込みがちなのです。また、そのようなときに無意識に自分の心を守るために、不意にキツいことを言ってしまったり、態度が攻撃的になってしまったりすることもあるので注意が必要です。

そんなあなたは、自分の思考パターンを認識した上で、できないことや向いていないことは周りに頼れる会社・チームに身を置けば、得意なことを伸ばして高いパフォーマンスを発揮できるはずです。

【このタイプの出現率】5.6%

思考パターン詳細分析

  • リーダー適性
    • 決断力
      57%
    • 合理的
      70%
    • 目標設定
      35%
    • スピード感
      80%
  • アナリスト適性
    • 情報収集
      67%
    • 分析思考
      68%
    • 論理思考
      60%
    • 冷静沈着
      90%
  • サポーター適性
    • 協調的
      57%
    • 優柔不断
      30%
    • 心配性
      30%
    • 組織的
      90%
  • エネルギッシュ適性
    • ポジティブ
      32%
    • 直感的
      80%
    • 自己主張
      50%
    • 行動的
      50%

あなたの行動パターン偏差値

行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。

他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
情報収集が楽しくてしょうがない、知識武装こそ力

効率重視

53

3040506070

友好重視

23

3040506070

知識重視

51

3040506070

体裁重視

48

3040506070

挑戦重視

47

3040506070

知識を収集・蓄積することが大好きで、いろんなものを知ることに充実感を覚える人です。正しい知識・情報を得ることは当然仕事にもプラスに働きます。

行動を起こす前のリサーチを怠らず、しっかりと情報を蓄積してからでないと行動を起こすことはないため、初めてやる仕事は初速が遅くなりがちなことも。

あなたのビッグファイブ偏差値

ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。

また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。

偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。

「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。

ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です

結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。

外向性

内向・平穏

外向・刺激

  • 30

神経質傾向

温和・自信

激情・不安

  • 49

開放性

現実・保守

独創・挑戦

  • 55

協調性

冷酷・強情

親身・寛容

  • 31

誠実性

中断・非組織

継続・組織

  • 44

外向性が非常に低く、内向的です。大人数は苦手で、気心が知れた少人数や、ひとりの時間を大切にし何事も自己解決していく傾向です。競争や達成、報酬、名誉といったワードに興味がなく、己と向き合い、自分の中で重要だと感じることを突き詰めます。人間関係は全く求めないか、非常に狭い傾向です。「コミュニケーション能力」偏重の世の中はあなたにとって生きづらいと感じる部分があるかもしれませんが、内向性の高さ(外向性の低さ)は強みでもあります。外向性の高い人たちよりも深い思考ができる特性を活かし、興味のある領域に特化していきましょう。

開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。

協調性が非常に低く、他人の感情に寄り添うことはなく、相手の立場に立って考えることはまずできません。このこと自体に良し悪しはありませんが、社会に馴染むという面では既に苦労されているかもしれません。心の底から他人の感情を思いやることは難しいので、「こういう時にこうしたら相手は悲しむ」といった論理を身に付けましょう。協調性の低さが極まると反社会的な行動を取る確率も高まるので、そういったことにならないよう外部が止めてくれるような仕組みを用意しておくのもよいでしょう。社会に自分の居場所をつくるためにスタートアップする起業家にもよくいる傾向です。

誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。

特徴ラベル

特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。

制御不能

常識や役割に合わせることなく、自分に忠実。人にどう思われるかを気にせず、思ったことを口に出したり実行する。何をするか、他人からは読めない【出現率 12.2%】

流されない

基本的に他人を信用せず、人情に流されない。ロジックや契約によって動き、人間関係の衝突も恐れない【出現率 7.7%】

柔軟的

答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】

飽きっぽい

ジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】

人見知り

仲良くなるまで時間がかかる【出現率 27.2%】

一人完結

1人で淡々と進められることを好む。ライバルは昨日の自分【出現率 7.0%】

バランス型

目的達成に対し、「攻撃型」と「防御型」どちらの要素も併せ持ち、状況に合わせてバランスよく向き合うことができる傾向

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