#コツコツ努力型で他人からの見え方が一番大事な、哲学者タイプ

あなたの思考パターン偏差値

思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
知恵を愛するこだわり派

リーダー適性

49

3040506070

アナリスト適性

59

3040506070

サポーター適性

33

3040506070

エネルギッシュ適性

42

3040506070

興味がある分野に対してとにかくストイックに知識を追求するタイプで、徹底的なリサーチ・勉強をいとわない緻密な職人です。

価値観を専門分野の追求に全振りしているため、その分野について質問すると、1を聞くと100答えてくれるような膨大な知識量を持ってます。

謙虚で控えめな人が多いですが、間違ったことや正しくないことへの指摘はきちんと行います。性格的に曲がったことが嫌いで自分のなかでこだわりがあり、専門分野については細かい見落としにも気づき、一つひとつ改善へと導いていきます。

コミュニケーションについては、恥ずかしがり屋で人見知りの人がとても多く、心を開くまで時間がかかる傾向にありますが、一度好きになったり気に入ったりすると自分から声をかけたりするなど人懐っこい一面も。「この人のためなら」となれば、その性格から細かいところまで面倒を見るという傾向もあります。

非常に極端な性格ですが、知識とスキル、専門性が求められる分野では非常に頼りになる存在です。苦手なコミュニケーションにはある程度目をつぶり、うまく仕事を振り分けられるマネージャーがいる環境に身を置き続けましょう。

【このタイプの出現率】1.3%

思考パターン詳細分析

  • リーダー適性
    • 決断力
      65%
    • 合理的
      55%
    • 目標設定
      50%
    • スピード感
      50%
  • アナリスト適性
    • 情報収集
      67%
    • 分析思考
      72%
    • 論理思考
      80%
    • 冷静沈着
      70%
  • サポーター適性
    • 協調的
      25%
    • 優柔不断
      0%
    • 心配性
      30%
    • 組織的
      70%
  • エネルギッシュ適性
    • ポジティブ
      58%
    • 直感的
      57%
    • 自己主張
      40%
    • 行動的
      73%

あなたの行動パターン偏差値

行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。

他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
まわりの目が気になる、清潔感◎で第一印象から外さない

効率重視

50

3040506070

友好重視

37

3040506070

知識重視

58

3040506070

体裁重視

65

3040506070

挑戦重視

60

3040506070

他人から自分がどう見られているのかを何よりも重視して行動します。ルックスや服装を重要視するのはもちろん、自分の行動を客観的に判断し、かっこ悪いことや恥ずかしいことなどに対して強い抵抗感を持ちます。

広報や人事など、企業の顔として外部への露出が多いポジションの人はこのタイプが多く活躍しています。

あなたのビッグファイブ偏差値

ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。

また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。

偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。

「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。

ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です

結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。

外向性

内向・平穏

外向・刺激

  • 44

神経質傾向

温和・自信

激情・不安

  • 55

開放性

現実・保守

独創・挑戦

  • 60

協調性

冷酷・強情

親身・寛容

  • 48

誠実性

中断・非組織

継続・組織

  • 60

外向性が低く内向的です。大勢でいるよりも、気心の知れた少人数や、ひとりの時間を大切にしたい傾向です。競争や達成、報酬、名誉といったワードよりも、自分の中で重要だと感じることを突き詰めるのが好きな傾向です。人間関係は狭く深くを好み、やや恥ずかしがり屋な人が多いです。

開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。

誠実性が高く、湧き上がる衝動を脳内で抑え我慢しやすい傾向です。長期目標を達成するために我慢や努力をコツコツ継続することができます。比較的規律正しく勤勉ですが、融通はあまりききません。誠実性の高さは年収の高さと統計的に最も相関します。

特徴ラベル

特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。

柔軟的

答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】

継続力

規則や秩序を遵守することができる。長期的な目標に対してもじっくりコツコツ進むことができる【出現率 29.3%】

人見知り

仲良くなるまで時間がかかる【出現率 27.2%】

毒舌

悪気の有無に関わらず、忌憚なく意見を述べる【出現率 13.6%】

攻撃型

目的達成に対し、「近づく可能性が少しでもあることは全てやる」という向き合い方ができているとモチベーションが高まる傾向。
逆に、チャンスを逃したり、リスクを意識した慎重な行動を取らなくてはいけない場面でモチベーションが下がる。

【こんな人】
・リスクがあったとしても、やることに意味がある
・1%でも可能性があればやるべき
・今持っていないものを得るために動く
・負けても勝つまでやる
・道を切り拓く > 道を舗装する
・未来志向
・浪費的

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