#ここぞというときに集中する好奇心旺盛な、行動派合理主義タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 圧倒的な決断力と合理性を持ち、エネルギッシュにスピード感を持って行動
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
リーダー適性が高く、合理的かつ圧倒的な行動力、自分の決断に絶大な自信を持った人です。目的達成を目指すにあたり、まず自分の頭の中で具体的な行動・解決イメージを描いてから実行していきます。そのイメージが非常に高解像度であり、おおよそ想像通りに物事を進められるので、「相手が何をしてほしいのか、何を言ってほしいのか」を的中させる、まさに天性の営業センスを持ち合わせたタイプといえるでしょう。
もちろんはじめから何でもすぐにできるわけではありませんが、何度かやってみると自ら課題を見つけて解決し、スキルとして身につけられます。更には、成果に再現性を持たせるために仕組み化するような器用さも備えています。要領の良さと合理的に物事を進めるセンスは折り紙付きです。
そんな完璧に見えるこのタイプにも弱点はあり、自分の主義主張をはっきりと示してしまったり、他人に対して攻撃的な面があります。自分に議論をしてくるような人はもれなく弾き飛ばしてしまうほど、少々敵を作ってしまいがちなのです。
そんな部分も相まってカリスマ的な魅力を発揮し、一部からは熱狂的な支持を受けます。また、自分が尊敬できると判断した人に対しては上下関係に関わらず、忠義を尽くします。
このタイプは起業家や、叩き上げの営業部長・事業責任者的ポジションに多く、合理的かつ有り余るエネルギーを持って人と事業を動かしていきます。よって、裁量や自由度がなかったり、モチベーションが低い人がいる環境はストレスとなります。
【このタイプの出現率】6.4%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
57%合理的
75%目標設定
60%スピード感
65%
- アナリスト適性
情報収集
73%分析思考
80%論理思考
48%冷静沈着
0%
- サポーター適性
協調的
65%優柔不断
60%心配性
80%組織的
30%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
92%直感的
34%自己主張
80%行動的
80%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 無駄なことは徹底的に省く、効率第一主義
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
あらゆることを最適化し、いかに効率良く最終目的に合った最善の手を打つかを考えます。無駄を徹底的に省き、短時間で達成することを重視します。
経営者であれば費用対効果の最大化、マネージャーであれば無駄な残業を行わない・行わせないなど、ビジネスシーンでは重宝され、上下ともから評価されます。しかし、悪い方に転んでしまうと、ただサボりグセがある人になってしまうので注意が必要です。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 46
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 58
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 61
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 61
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 50
神経質傾向が高く、やや繊細で傷つきやすい傾向です。慎重で堅実な人が多く、緻密な作業への適性が高めです。リスクを避けるために頑張るという傾向が強く、何かを獲得して積み上げていくよりも、堅実に穴を塞いでいくような仕事や働き方が得意です。神経質傾向が高い人は全体の40%程度です。出会う人の半数以上は、あなたよりもざっくり・大まかに物事が見えています。そこを認識すると、人付き合いが少し楽になったり、自分の特性を活かしやすくなるでしょう。
開放性が高く、答えが1つでない課題に対し複数の仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、閃きが冴えます。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも低めです。要点をまとめたり、少しの情報で概要を察する能力も高く、遊び心があります。
協調性が高く、他人の感情に寄り添い相手の立場に立った配慮ができる人です。社会に馴染み、他者に愛着をもつことができます。気前が良く、人を信じやすいため、だまされやすい傾向もあります。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
リスクを敏感に感じ取り、なるべく慎重に行動する【出現率 23.3%】
柔軟的答えが一つでない場面で、答えをたくさん出せるような柔軟な思考【出現率 26.4%】
粗探し意識していなくても、とにかく他人の悪いところが目に付く【出現率 12.2%】
バランス型目的達成に対し、「攻撃型」と「防御型」どちらの要素も併せ持ち、状況に合わせてバランスよく向き合うことができる傾向
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