#ムダを徹底的に省くが動揺しやすい、一点集中タイプ

あなたの思考パターン偏差値

思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
豪快でたまにうっかりミスもあるけれど、瞬間的な集中力で要領良く成果を出す

リーダー適性

44

3040506070

アナリスト適性

56

3040506070

サポーター適性

57

3040506070

エネルギッシュ適性

55

3040506070

後先を考えない一面がありますが、興味があることには集中力が非常に高い、挑戦心と正確さを兼ね備えている人です。

興味関心の振り幅が大きく、自分が好きなことや気になっていることにはやる気を出しますが、そうでない場合はまったくダメなのも特徴です。学校のテストで得意科目はいくらでも勉強でき、誰よりも成績が良く1位を取ったことがある、なんてことはありませんか? そう、このタイプの人は極端なのです。興味がない科目は赤点ギリギリかそれ以下。しかし平均点が80点のオールラウンダーには憧れない。そんな性格のあなたには、「取捨選択」や「一極集中」なんて言葉がぴったり。

情熱と冷静さという相反する要素を特徴として持ち合わせているため、気分の波が大きく、突然人生が不安になることがあるかもしれません。それは仕様なので気にせず、自分の好きなことを追い求めていけば大丈夫です。

感情と論理が高い水準で共存するあなたは、自身の興味関心や専門分野と方向性が一致する企業・チームに身を置き続けると人生そのものも充実していくでしょう。

【このタイプの出現率】10%

思考パターン詳細分析

  • リーダー適性
    • 決断力
      49%
    • 合理的
      50%
    • 目標設定
      48%
    • スピード感
      50%
  • アナリスト適性
    • 情報収集
      63%
    • 分析思考
      88%
    • 論理思考
      64%
    • 冷静沈着
      50%
  • サポーター適性
    • 協調的
      57%
    • 優柔不断
      90%
    • 心配性
      80%
    • 組織的
      70%
  • エネルギッシュ適性
    • ポジティブ
      68%
    • 直感的
      77%
    • 自己主張
      80%
    • 行動的
      85%

あなたの行動パターン偏差値

行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。

他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
無駄なことは徹底的に省く、効率第一主義

効率重視

53

3040506070

友好重視

47

3040506070

知識重視

47

3040506070

体裁重視

48

3040506070

挑戦重視

39

3040506070

あらゆることを最適化し、いかに効率良く最終目的に合った最善の手を打つかを考えます。無駄を徹底的に省き、短時間で達成することを重視します。

経営者であれば費用対効果の最大化、マネージャーであれば無駄な残業を行わない・行わせないなど、ビジネスシーンでは重宝され、上下ともから評価されます。しかし、悪い方に転んでしまうと、ただサボりグセがある人になってしまうので注意が必要です。

あなたのビッグファイブ偏差値

ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。

また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。

偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。

「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。

ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です

結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。

外向性

内向・平穏

外向・刺激

  • 39

神経質傾向

温和・自信

激情・不安

  • 64

開放性

現実・保守

独創・挑戦

  • 37

協調性

冷酷・強情

親身・寛容

  • 39

誠実性

中断・非組織

継続・組織

  • 41

外向性が低く内向的です。大勢でいるよりも、気心の知れた少人数や、ひとりの時間を大切にしたい傾向です。競争や達成、報酬、名誉といったワードよりも、自分の中で重要だと感じることを突き詰めるのが好きな傾向です。人間関係は狭く深くを好み、やや恥ずかしがり屋な人が多いです。

神経質傾向が高く、やや繊細で傷つきやすい傾向です。慎重で堅実な人が多く、緻密な作業への適性が高めです。リスクを避けるために頑張るという傾向が強く、何かを獲得して積み上げていくよりも、堅実に穴を塞いでいくような仕事や働き方が得意です。神経質傾向が高い人は全体の40%程度です。出会う人の半数以上は、あなたよりもざっくり・大まかに物事が見えています。そこを認識すると、人付き合いが少し楽になったり、自分の特性を活かしやすくなるでしょう。

開放性が低く、保守的・現実的な傾向です。地に足がついた現実主義者で、目の前に映る光景をありのままに捉え解釈します。新しいモノに飛びつくよりも今の延長を好みます。1つのあるべき理想・目標に向かって着実に進んでいくようなワークスタイルがしっくりくるはずです。

協調性が低く、他人の感情に寄り添うことはなく、相手の立場に立って考えることはあまりできません。このこと自体に良し悪しはありませんが、社会に馴染むという面では多少苦労することがあるかもしれません。トラブルは起こしやすい傾向にあります。しかし、いつの時代も世間の同調圧力に負けず自分を貫く人が時代を変えてきたのも事実です。

誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。

特徴ラベル

特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。

慎重派

リスクを敏感に感じ取り、なるべく慎重に行動する【出現率 23.3%】

制御不能

常識や役割に合わせることなく、自分に忠実。人にどう思われるかを気にせず、思ったことを口に出したり実行する。何をするか、他人からは読めない【出現率 12.2%】

現実的

目に映る現実をありのままに捉える傾向【出現率 17.4%】

飽きっぽい

ジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】

人見知り

仲良くなるまで時間がかかる【出現率 27.2%】

粗探し

意識していなくても、とにかく他人の悪いところが目に付く【出現率 12.2%】

保守的

冒険やリスクは極力避け、石橋を叩いて渡る堅実派【出現率 9.6%】

超防御型

目的達成に対し、「目標達成を妨げるリスクを徹底排除する」という向き合い方ができているとモチベーションが非常に高まる傾向。
逆に、行きあたりばったりな指示を受けたり、リスクがある行動を取らなくてはいけない場面には適合できない。

【こんな人】
・リスクを取ったり増やすことは絶対にしない
・1%でもリスクがあれば排除する
・今持っているものを手放さないために動く
・ルール、慣習を守り抜く
・負けそうなことはやらない
・道を舗装する >>>>> 道を切り拓く
・危ない橋は渡らないし近寄らない
・現実志向
・倹約的

マウスオーバーで説明を表示

85問の質問に答えるだけで
あなた自身の性格傾向を分析

Jobgram性格診断は、「ビッグファイブ」という心理学の世界で最も信頼性の高い性格分類を基に開発された性格診断サービスです。


高精度の分析アルゴリズムにより、あなたの思考パターン・行動パターン・根源的な性格特性が明らかになります。診断は、10分程度でお答えいただけます。(完全無料)


診断結果に良し悪しはありません。自分の脳のクセを正確に把握し、最適な勉強法やワークスタイルを見つけてみませんか?

診断結果をシェアする

ムダを徹底的に省くが動揺しやすい、一点集中タイプ|Jobgram [ジョブグラム] https://jobgram.jp/m/5004fa05-66ce-4f82-ad45-ea82f9837ce6/result #Jobgram性格診断