#ムダを徹底的に省く図太すぎる、行動派合理主義タイプ
あなたの思考パターン偏差値思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 圧倒的な決断力と合理性を持ち、エネルギッシュにスピード感を持って行動
リーダー適性
アナリスト適性
サポーター適性
エネルギッシュ適性
リーダー適性が高く、合理的かつ圧倒的な行動力、自分の決断に絶大な自信を持った人です。目的達成を目指すにあたり、まず自分の頭の中で具体的な行動・解決イメージを描いてから実行していきます。そのイメージが非常に高解像度であり、おおよそ想像通りに物事を進められるので、「相手が何をしてほしいのか、何を言ってほしいのか」を的中させる、まさに天性の営業センスを持ち合わせたタイプといえるでしょう。
もちろんはじめから何でもすぐにできるわけではありませんが、何度かやってみると自ら課題を見つけて解決し、スキルとして身につけられます。更には、成果に再現性を持たせるために仕組み化するような器用さも備えています。要領の良さと合理的に物事を進めるセンスは折り紙付きです。
そんな完璧に見えるこのタイプにも弱点はあり、自分の主義主張をはっきりと示してしまったり、他人に対して攻撃的な面があります。自分に議論をしてくるような人はもれなく弾き飛ばしてしまうほど、少々敵を作ってしまいがちなのです。
そんな部分も相まってカリスマ的な魅力を発揮し、一部からは熱狂的な支持を受けます。また、自分が尊敬できると判断した人に対しては上下関係に関わらず、忠義を尽くします。
このタイプは起業家や、叩き上げの営業部長・事業責任者的ポジションに多く、合理的かつ有り余るエネルギーを持って人と事業を動かしていきます。よって、裁量や自由度がなかったり、モチベーションが低い人がいる環境はストレスとなります。
【このタイプの出現率】6.4%
思考パターン詳細分析
- リーダー適性
決断力
95%合理的
75%目標設定
75%スピード感
90%
- アナリスト適性
情報収集
50%分析思考
80%論理思考
68%冷静沈着
30%
- サポーター適性
協調的
60%優柔不断
0%心配性
60%組織的
25%
- エネルギッシュ適性
ポジティブ
96%直感的
71%自己主張
40%行動的
55%
あなたの行動パターン偏差値行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。
他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。
偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。
- 一言で表すと
- 無駄なことは徹底的に省く、効率第一主義
効率重視
友好重視
知識重視
体裁重視
挑戦重視
あらゆることを最適化し、いかに効率良く最終目的に合った最善の手を打つかを考えます。無駄を徹底的に省き、短時間で達成することを重視します。
経営者であれば費用対効果の最大化、マネージャーであれば無駄な残業を行わない・行わせないなど、ビジネスシーンでは重宝され、上下ともから評価されます。しかし、悪い方に転んでしまうと、ただサボりグセがある人になってしまうので注意が必要です。
あなたのビッグファイブ偏差値ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。
ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。
また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。
偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。
「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。
ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です
結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。
外向性
内向・平穏
外向・刺激
- 61
神経質傾向
温和・自信
激情・不安
- 30
開放性
現実・保守
独創・挑戦
- 65
協調性
冷酷・強情
親身・寛容
- 57
誠実性
中断・非組織
継続・組織
- 32
外向性が高く、人に会う、旅行、音楽、美術館など外部からの刺激を求め、結果的にコミュニケーション能力が高めな傾向です。目標達成や昇進など「何かを得ること」を求め、褒められて伸びるような、何かを得るために頑張る傾向があります。その反面、動かずじっとしていることや自分の内面と向き合うことはやや苦手かもしれません。追い込まれるとやや攻撃的になりやすいところもあります。
神経質傾向が非常に低く、情緒が安定しています。細かいことは全く気にならず、かなり大胆な傾向です。失敗に対して心から反省することはなく、自分が大雑把なので他人にもほとんど細かいことを望みません。人とやり取りをしていてたまに「この人はなぜこんなに細かいことを気にするのだろう?」と感じることがあるはずですが、あなたのように神経質傾向が非常に低い人は世の中の15%程度です。出会う人のほとんどはあなたのようにざっくり物事を捉え楽観的なわけではないので、そこを強く認識しておきましょう。リスクを取った大胆な行動が得意で仕事でも活躍しやすいですが、その分リスクの見積りが甘く、一発で取り返しのつなかいことになる傾向もはらんでいます。
開放性が非常に高く、答えが1つでない課題に対したくさんの仮説を出せるような傾向です。全く異なる分野の物事を組み合わせて新しいものを作り出すなど、独創的な閃きで問題を突破していくのが得意です。新しいモノが好きで、新しい仕組みを受け入れるハードルも非常に低いです。本の要点を素早く読み取ったり、1を見るだけで10を理解した気になれます。自分では遊び心のつもりが、周囲はドン引きしていることも多々あるはずです。独創的ないわゆる変人であるため、自分の感覚が当然だと思わないようにしましょう。
協調性が高く、他人の感情に寄り添い相手の立場に立った配慮ができる人です。社会に馴染み、他者に愛着をもつことができます。気前が良く、人を信じやすいため、だまされやすい傾向もあります。
誠実性が非常に低く、衝動的に「今やるべき!」と思いついたことを脳内で我慢できません。コツコツと努力することは向かず、落ち着きがなく社会生活において苦労する傾向です。しかし、誠実性が非常に低くても大きな成果を上げている一握りの人は、コツコツ努力できないデメリットを補って余りある稀有なスキルや思考法を身に付けていることがほとんどです。目まぐるしく環境が変化する中、一瞬の決断で生死が決まるようなスタートアップ起業家に一定数いる傾向です。ただし組織性・社会性とは程遠いためそこは他の人や仕組みに任せましょう。
特徴ラベル
特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。
テンポが速くて忙しい生活を送るのが好きな傾向。 迅速、元気に動き回り、多くの活動に関与する【出現率 35.6%】
鈍感細かいことをあまり気にせず、おおらか。あまり悩まずポジティブ。リスクヘッジが甘く、他人の気配りや心情の機微を汲めず大雑把なところがある【出現率 13.1%】
創造的与えられた情報から新しい情報を作り出すことができる。斬新な仮説を出したり、非論理的なひらめきが生まれやすい傾向【出現率 21.1%】
多動力次から次に興味が移り変わり、思いついたことはすぐやらないと気が済まない。同時並行で複数のプロジェクトを進めたり、常識にとらわれない傾向が強いため、起業家やフリーランスとして活躍する人も【出現率 5.4%】
饒舌とにかくよく喋る【出現率 14.4%】
フットワーク○考えるよりもまずやってみるタイプ【出現率 14.2%】
超攻撃型目的達成に対し、「近づく可能性が少しでもあることは全てやる」という向き合い方ができているとモチベーションが非常に高まる傾向。
逆に、緻密な作業が求められたり、リスクを意識した慎重な行動を取らなくてはいけない場面は全く適合できない。
【こんな人】
・リスクは顧みず、やることに意味がある
・1%でも可能性があれば絶対にやる
・今持っていないものを得るために動く
・目標達成のためなら指示やルールを破ることもいとわない
・負けても勝つまでやる(勝つまで負け続けるダメージは一切無視)
・道を切り拓く >>>>> 道を舗装する
・死ぬこと以外はかすり傷
・未来志向
・浪費的
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