#知識こそ最強の武器だが内気な、常識人タイプ

あなたの思考パターン偏差値

思考パターンは、仕事をする上での思考を4つの因子に分類。数値の波形によって、全17タイプに分類しています。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
場の空気を大切にする縁の下の力持ち

リーダー適性

54

3040506070

アナリスト適性

54

3040506070

サポーター適性

58

3040506070

エネルギッシュ適性

61

3040506070

自分のことよりも他人優先。周囲に気配りができ仕事もそつなくこなせる縁の下の力持ちです。周りのテンションが高くても低くても合わせられ、居心地の良い空気を作り出します。

論理や合理性よりも、まず感情や直感を大切にしています。合理性の観点から他人を切り捨てたり、論理で動くことは避けたいと考えている人がほとんどです。よって、リーダーやマネージャーなど、誰かの上に立つ管理職には少ないタイプです。

ただ、普段の仕事はキッチリしていて人柄も良いため、リーダーに選ばれることも少なくないでしょう。その場合は、メンバー1人ひとりに寄り添うボトムアップ型のリーダーを目指すのが上手くいくコツです。「みんなを統率してガンガン引っ張っていかねば」などとスタンスを変えるとしっくり来なくなるでしょう。

あなたの、人間らしい感情を大切にし調和を尊ぶ姿勢は、組織にとって欠かせない存在です。「誰と・何のために働くか」を大切にしながら、顧客やユーザーを大切にする会社・チームに身を置くと充実して働くことができるでしょう。

【このタイプの出現率】15.0%

思考パターン詳細分析

  • リーダー適性
    • 決断力
      88%
    • 合理的
      50%
    • 目標設定
      50%
    • スピード感
      50%
  • アナリスト適性
    • 情報収集
      67%
    • 分析思考
      80%
    • 論理思考
      40%
    • 冷静沈着
      50%
  • サポーター適性
    • 協調的
      75%
    • 優柔不断
      50%
    • 心配性
      50%
    • 組織的
      50%
  • エネルギッシュ適性
    • ポジティブ
      100%
    • 直感的
      71%
    • 自己主張
      50%
    • 行動的
      100%

あなたの行動パターン偏差値

行動パターンは、行動を起こす時になにを重視するかを5タイプに分類しています。

他人から見たその人の姿に近く、思考パターンと組み合わせればより理解の解像度が上がります。

偏差値による最上位からの割合は、80=0.1%、70=2.3%、65=6.7%、60=15.9%、55=30.9%、50=50%、45=69.1%、40=84.1%、35=93.3%、30=97.7%が目安となっています。

一言で表すと
情報収集が楽しくてしょうがない、知識武装こそ力

効率重視

61

3040506070

友好重視

62

3040506070

知識重視

68

3040506070

体裁重視

52

3040506070

挑戦重視

58

3040506070

知識を収集・蓄積することが大好きで、いろんなものを知ることに充実感を覚える人です。正しい知識・情報を得ることは当然仕事にもプラスに働きます。

行動を起こす前のリサーチを怠らず、しっかりと情報を蓄積してからでないと行動を起こすことはないため、初めてやる仕事は初速が遅くなりがちなことも。

あなたのビッグファイブ偏差値

ビッグファイブは、心理学で最も科学的で信頼されている性格特性理論です。人間の性格を5つの因子に分け、人の根源的な性格特性を表します。

また各因子は脳の機能の個人差と関連しており、数値が大きくなるにつれて傾向が強くなります。

偏差値は5段階のレベルに分けており、レベル1=偏差値34未満、レベル2=偏差値34〜44未満、レベル3=偏差値44〜55未満、レベル4=偏差値55〜65未満、レベル5=偏差値65以上となっています。

「ビッグファイブ」は、科学的に最も信頼されている性格特性理論です。

ビッグファイブは個人ごとの脳の働きや神経伝達物質の分泌傾向などの差に由来する、遺伝的傾向が強いものです。 これらの傾向をもとに様々な経験を通し性格が形成されていく、前提のような存在です

結果に良し悪しはなく、あなたの"脳のクセ"のようなものだと捉えましょう。

外向性

内向・平穏

外向・刺激

  • 30

神経質傾向

温和・自信

激情・不安

  • 63

開放性

現実・保守

独創・挑戦

  • 48

協調性

冷酷・強情

親身・寛容

  • 54

誠実性

中断・非組織

継続・組織

  • 39

外向性が非常に低く、内向的です。大人数は苦手で、気心が知れた少人数や、ひとりの時間を大切にし何事も自己解決していく傾向です。競争や達成、報酬、名誉といったワードに興味がなく、己と向き合い、自分の中で重要だと感じることを突き詰めます。人間関係は全く求めないか、非常に狭い傾向です。「コミュニケーション能力」偏重の世の中はあなたにとって生きづらいと感じる部分があるかもしれませんが、内向性の高さ(外向性の低さ)は強みでもあります。外向性の高い人たちよりも深い思考ができる特性を活かし、興味のある領域に特化していきましょう。

神経質傾向が高く、やや繊細で傷つきやすい傾向です。慎重で堅実な人が多く、緻密な作業への適性が高めです。リスクを避けるために頑張るという傾向が強く、何かを獲得して積み上げていくよりも、堅実に穴を塞いでいくような仕事や働き方が得意です。神経質傾向が高い人は全体の40%程度です。出会う人の半数以上は、あなたよりもざっくり・大まかに物事が見えています。そこを認識すると、人付き合いが少し楽になったり、自分の特性を活かしやすくなるでしょう。

誠実性が低めで、湧き上がる衝動を脳内で抑えられないため、やや飽きっぽく気まぐれなところがあります。やると決めた定期タスクがだんだん漏れていきがちになります。ダイエットやジム通いの習慣もなかなか続きません。しかし、瞬間的な決断が決め手となる短期決戦には向きます。

特徴ラベル

特徴ラベルは、「思考パターン」「行動パターン」「ビッグファイブ」という異なる診断ロジックを横断し、その人の性格特性として特徴的な部分を補足しています。

おひとりさま

大人数でワイワイするよりも、一人で集中して事に向き合いたい傾向【出現率 4.1%】

慎重派

リスクを敏感に感じ取り、なるべく慎重に行動する【出現率 23.3%】

飽きっぽい

ジム通いやダイエットなどを習慣として継続するのが苦手。その反面、目まぐるしく条件が変わるような環境では適応しやすい【出現率 23.8%】

人見知り

仲良くなるまで時間がかかる【出現率 27.2%】

一人完結

1人で淡々と進められることを好む。ライバルは昨日の自分【出現率 7.0%】

粗探し

意識していなくても、とにかく他人の悪いところが目に付く【出現率 12.2%】

防御型

目的達成に対し、「目標達成を妨げるリスクを徹底排除する」という向き合い方ができているとモチベーションが高まる傾向。
逆に、慎重さを欠く指示を受けたり、リスクがある行動を取らなくてはいけない場面でモチベーションが下がる。

【こんな人】
・余計なことはせずリスクを減らすことに意味がある
・1%でもリスクがあれば排除する
・今持っているものを手放さないために動く
・ルールや慣習を守る
・負けそうなことはやらない
・道を舗装する > 道を切り拓く
・現実志向
・倹約的

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